Les Objectifs de la Formation

Objectif général

L’objectif du programme est de former des cadres sachant comprendre et utiliser les dimensions sociales de leur activité et manier avec discernement et souplesse les outils modernes de gestion et de changement des entreprises

 Objectifs spécifiques

Former des cadres ou des personnes destinées à travailler à titre de manager, de conseiller ou d’analyste dans le domaine de l’analyse et du développement des organisations. C’est un Master très « ouvert » et d’une grande « polyvalence » tant par son contenu que par ses débouchés. Il offre aux apprenants des aptitudes professionnelles avérées, quel que soit le Parcours ou la Spécialisation retenue.

Animés par des Professeurs d’Universités et des Praticiens, les cours et les séminaires de ce Master sont axés à la fois sur la théorie et sur la pratique. Dans cette perspective, le cycle de formation propose aux participants de renforcer leurs compétences dans et à travers des enseignements de la formation qui doivent permettre à l’étudiant :

  • de s’approprier les bases théoriques et méthodologiques indispensables à une future pratique professionnelle en management des entreprise ;
  • de pratiquer les techniques de gouvernance d’entreprise ;
  • d’utiliser des modèles d’aide à la décision utilisés par leurs partenaires ou leurs consultants ;
  • d’examiner des pratiques de gestion des équipes de travail
  • de réaliser des stages/études d’application au sein d’institutions internationales ou d’agences d’aide et auprès des intervenants œuvrant dans le développement économique.
  • de démontrer son potentiel international à travers les cours de langues ;
  • d’apprécier les problèmes juridiques liés aux droits de travail ;
  • d’assister les manager d’entreprises dans leurs activités de management opérationnel
  • d’utiliser les outils quantitatifs de gestion ;
  • de présenter un comportement professionnel.